J9九游会AG

首页 / 新闻资讯 / 通知公告

通知公告

关于认证标准由GBT28001-2011转换为 ISO45001:2018的转换计划

来源(yuan): J9九游会AG国(guo)际    时(shi)间(jian): 2019-01-01

关于(yu)认证标准由GBT28001-2011转换为

ISO45001:2018的转换计划

1 目的(de)

国际标准化组织(ISO)于2018年3月12日发布ISO 45001:2018标准,为了有效开展认证标准GB/T 28001-2011转换为ISO 45001:2018的实施和转换,确保符合国家认监委关于标准转换的相关要求,特制定本文件。

2 适用范(fan)围

本文件适用于(yu)已获ZRIC依据GB/T 28001-2011标准的组织有序完成GB/T 28001-2011转换为ISO 45001:2018标准引起的转换。

3 引用文件

3.1 《国家认监委关于管理体系认证(zheng)标准换(huan)版工(gong)作安(an)排的公(gong)告(gao)》(2015 年第30 号)

国家认监委于2015年9月28日发布2015年第30号公告,公告中明确了在等同采用国际标准的管理体系认证领域中,在国际标准发布后新版国家标准发布前的时期内依据国际标准开展认证及相关工作的安排。

3.2 IAF2016-15 号(hao)决议要求(qiu)

针对(dui)ISO 45001标准转换,IAF通过2016-15号决议规定了ISO 45001的转换期过渡期为ISO 45001标准发布后的三年,即在2021年3月12日前完成ISO 45001:2018代替OHSAS 18001认证标准的转换工作。

3.3 IAFMD21 有关转(zhuan)换要求

2018 年 1 月 18 日,IAF 对 ISO 45001 标准转(zhuan)换工作(zuo)发布了(le)强制性文件 IAF

MD21,对认证标准由 OHSAS 18001 转换成 ISO 45001 的相关工作提出了要求。

CNAS 根(gen)据国(guo)家认(ren)监委公告、IAF 决(jue)议要求以及 IAF MD21 文件要求,组织对获得 CNAS 认(ren)可(ke)的(de)职业健康安全(quan)管理体系(xi)(简写(xie)为 OHSMS 或 OH&SMS)认(ren)证机构实施(shi)认(ren)证标准转换(huan)(huan)(即 GB/T 28001-2011(OHSAS 18001:2007,IDT)转换(huan)(huan)为 ISO 45001:2018 引起的(de)认(ren)可(ke)转换(huan)(huan)工作。

注(zhu):后(hou)文中新版(ban)认证(zheng)标准指ISO 45001:2018,旧版认证标准指GB/T 28001-2011(OHSAS 18001:2007,IDT)。


4 转换准备

4.1  对认(ren)证(zheng)标准(zhun)修订内容(rong)变化(hua)(hua)的分(fen)析识(shi)别,以及(ji)标准(zhun)内容(rong)变化(hua)(hua)对机构(gou)认(ren)证(zheng)活动的影响分(fen)析,如:对机构(gou)过程(cheng)或文件化(hua)(hua)信(xin)息的调整(zheng)需(xu)求(qiu);

4.1.1认证标准修订内容变化的分析识别:

4.1.1.1 ISO 45001的(de)构建是(shi)在OHSAS 18001已有的(de)规(gui)范(fan)上,其主要目标是(shi)相(xiang)同的(de),都是(shi)为提高组织的(de)职业健康(kang)安全绩效(xiao),职业健康(kang)安全风险管理(li)原理(li)是(shi)一致的(de)。

同时,也(ye)存如(ru)下不(bu)同之处:

——使用(yong)了ISO管理(li)体系(xi)的(de)高级结(jie)构

——更(geng)加关(guan)注“组织环境(jing)”

——强调最高(gao)管理者的(de)职责和(he)领导(dao)作用

——更加关注于管理职(zhi)责

——强调了基于(yu)风险的思维

——更加关注于(yu)绩(ji)效的(de)监视与测量(liang)

4.1.1.2在新标准中,一个(ge)组织(zhi)将不仅仅专注(zhu)于其直接的(de)健康和安全(quan)问题,而(er)是会(hui)考虑(lv)到更(geng)大的(de)社会(hui)期许。组织(zhi)需要考虑(lv)到他们的(de)分包商和供应商,还(hai)有比如说(shuo)他们自身的(de)工作会(hui)在周(zhou)围对相邻(lin)的(de)邻(lin)居造(zao)成(cheng)怎(zen)样(yang)的(de)影响。这会(hui)比仅仅关注(zhu)与内部员工的(de)条件更(geng)加广泛,意味着(zhe)组织(zhi)不能仅仅将其风(feng)险(xian)通(tong)过外包“嫁接”出去。

4.1.1.3 ISO 45001强(qiang)调,这些(xie)职业健康和(he)安全(quan)(quan)因素体(ti)现在组织(zhi)的(de)(de)整(zheng)个(ge)管理(li)(li)体(ti)系和(he)业务过程中,需要从(cong)管理(li)(li)和(he)领导层(ceng)获(huo)得更高程度的(de)(de)认可。这对于那些(xie)目前习惯于将(jiang)责任授权给(ji)一个(ge)安全(quan)(quan)经理(li)(li)而不(bu)是完全(quan)(quan)地融合入组织(zhi)的(de)(de)运行中的(de)(de)使用者来说,将(jiang)是一个(ge)很大的(de)(de)变化。

4.1.1.4 ISO 45001要求(qiu)职业健康和(he)安全因素是组织完整管(guan)理体系中不可(ke)分割的(de)一部分,而不再只是附加的(de)部分。

4.1.1.5 标准要(yao)求(qiu)组(zu)织(zhi)在策划(hua)职业健(jian)康(kang)安全(quan)体系时,应确(que)定组(zu)织(zhi)所需要(yao)应对(dui)(dui)的(de)风(feng)(feng)险和机(ji)遇。风(feng)(feng)险和机(ji)遇存在于组(zu)织(zhi)的(de)危险源(yuan)、合规性,以及所处(chu)的(de)环境和相(xiang)关方(fang)需求(qiu)和期望中。标准要(yao)求(qiu)组(zu)织(zhi)要(yao)采取(qu)应对(dui)(dui)风(feng)(feng)险和机(ji)遇的(de)措施,以确(que)保体系能够实(shi)现(xian)(xian)组(zu)织(zhi)的(de)预期结果,实(shi)现(xian)(xian)组(zu)织(zhi)在职业健(jian)康(kang)安全(quan)方(fang)面(mian)的(de)持续改进。

4.1.1.6 ISO 45001:2018与GB/T 28001-2011的对应(ying)关系

条(tiao)款号(hao)

ISO 45001:2018 职业健康安全管理体系 要求及(ji)使用指(zhi)南

条款(kuan)号

GB/T 28001-2011职业健(jian)康安全管理(li)体系 要求

1

范围

1

范围

2

规范(fan)性(xing)引用文件

2

规范性引(yin)用文件

3

术语和定(ding)义

3

术语和(he)定义

4

组织环境

4.1

组织(zhi)环境及(ji)其(qi)环境

4.2

理(li)解(jie)工作人(ren)员和其他相关的要求(qiu)和期望

4.3

确定职业健(jian)康(kang)安全管理体系的范围

4.4

职(zhi)业健康安全管理体(ti)系(xi)

4

4.1

职(zhi)业(ye)健康安全管理(li)体系要求(qiu)

总要求

5

领导作用和(he)工作人员参(can)与

5.1

领(ling)导作用和承(cheng)诺(nuo)

4.4.1

资源、作用(yong)、职责、责任(ren)和(he)权(quan)限(xian)

5.2

职业(ye)健康(kang)安全(quan)方针

4.2

职业健康(kang)安全方针

5.3

组织的岗位、职责和权(quan)限

4.4.1

资(zi)源(yuan)、作用、职责、责任(ren)和权限

5.4

工(gong)作人员(yuan)的协商和参与

4.4.3

沟通(tong)、参与(yu)和(he)协(xie)商

6

策划(hua)

4.3

策划

6.1

应对风险和机遇的措(cuo)施

6.1.1

总则

6.1.2

危险源辨(bian)识、风(feng)险和机遇评(ping)估

4.3.1

危险(xian)源辨识(shi)、风险(xian)评价和(he)控制(zhi)措(cuo)施的确定

6.1.3

法律法规要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)和其他要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)的确定(ding)

4.3.2

法律法规和其他要(yao)求

6.1.4

措施的(de)策划(hua)

6.2

职业健康安全目标及其实现的策(ce)划(hua)

4.3.3

目标和方案

7

支持

7.1

资源(yuan)

7.2

能力

4.4.2

能(neng)力、培训和(he)意识

7.3

意识

7.4

沟(gou)通

4.4.3

沟通、参(can)与和协商

7.5

文件(jian)化(hua)信息(xi)

4.4.4

文(wen)件

8

运行

4.4

实施(shi)和(he)运行

8.1

运行的策划和控(kong)制(zhi)

4.4.6

运行控制(zhi)

8.2

应急(ji)准备和响(xiang)应

4.4.7

应(ying)急准备和响应(ying)

9

绩效评价

4.5

检(jian)查

9.1

监视、测量(liang)、分(fen)析和绩效评价(jia)

4.5.1

绩(ji)效测量和监视

9.1.1

总则(ze)

9.1.2

合规性评价(jia)

4.5.2

合规性评价

9.2

内部审(shen)核

4.5.5

内(nei)部审核

9.2

管理评审

4.6

管理评审

10

改(gai)进(jin)

10.1

总则

10.2

事件(jian)、不合格(ge)和纠(jiu)正措施

4.5.3

事件(jian)、不合(he)格和(he)纠正(zheng)措施

10.3

持(chi)续改进

4.1.2标准内(nei)容变化(hua)对机构认证活动(dong)的影(ying)响分析:

4.1.2.1标准(zhun)修订对(dui)机(ji)构(gou)认证工作(zuo)过程的影(ying)响分析

为转换(huan)工作有效(xiao)有序进(jin)行,经ZRIC技术委组织机构主要技术骨干对标准进行研讨,并结合相关公告文件,决定对下列程序进行修订:

序号

文件(jian)名称

修订完(wan)成日(ri)期

1

ZRIC-QP08认证证书管理程序

20190301

2

ZRIC-QP14结(jie)合审(shen)核工作程序

20190301

3

ZRIC-WI11认(ren)证(zheng)标志、认(ren)可标识和(he)认(ren)证(zheng)状态声明(ming)管理规定

20190301

4

ZRIC-WI15QMS&EMS&OHSMS监督审(shen)核条(tiao)款选择规定

20190301

5

ZRIC-WI43认证(zheng)标准GB-T28001-2011转换(huan)为ISO45001转换(huan)作业指导书

20190101

4.1.2.2标准(zhun)修订对人员能(neng)力需求的(de)影响分(fen)析(xi)

标准(zhun)修(xiu)订(ding)后,各类(lei)人员对(dui)新修(xiu)订(ding)的标准(zhun)理解(jie)不一致,经对(dui)新标准(zhun)培训后,需要重(zhong)新对(dui)OHSMS认(ren)证(zheng)人员能力进(jin)行评价。

4.2对各(ge)类认证职能人员依据ISO45001认证标准开展认证活动的(de)能力进行必要的(de)培(pei)训和评(ping)价:

4.2.1 ZRIC应确保参与(yu)ISO 45001:2018认证的(de)审(shen)(shen)核(he)员(yuan)具备ISO 45001:2018 审(shen)(shen)核(he)的(de)能力,且(qie)取(qu)得CCAA职(zhi)业健康安全体(ti)系审(shen)(shen)核(he)员(yuan)注(zhu)册资格,且(qie)经过(guo)ZRIC对ISO 45001:2018标(biao)准不低于16学时的(de)培(pei)训经考试合格,并完成相(xiang)应的(de)评价,该培(pei)训需在2019年5月30日前完成。

4.2.2 ZRIC在(zai)2019年05月(yue)30日前对实(shi)施ISO 45001:2018认(ren)证(zheng)的各(ge)类认(ren)证(zheng)人员(如合同评(ping)审(shen)、审(shen)核方案管理(li)、审(shen)核实(shi)施、认(ren)证(zheng)决定的人员)依据ISO 45001认(ren)证(zheng)标(biao)准开展认(ren)证(zheng)活动的能(neng)力进行必(bi)要(yao)的培训,并于依据修订(ding)后的《ZRIC-QP07认(ren)证(zheng)人员能(neng)力要(yao)求和(he)评(ping)价程序》和(he)培训考核结(jie)果于2019年5月(yue)30日前完(wan)成能(neng)力评(ping)价;

4.2.3培(pei)训计(ji)划

(1)ZRIC所有(you)取得(de)OHSMS资(zi)格的审(shen)核(he)(he)人员(yuan)(含实习审(shen)核(he)(he)员(yuan)),参(can)加(jia)职业(ye)健康安全管理体(ti)系(xi)审(shen)核(he)(he)员(yuan)新标准(zhun)(zhun)转换的方(fang)式为网(wang)络培(pei)(pei)训,培(pei)(pei)训应于2019年5月30日(ri)前完成,培(pei)(pei)训内容(rong)包括《CCAA-OHSMS审(shen)核(he)(he)员(yuan)ISO 45001:2018标准(zhun)(zhun)理解(jie)》、《CCAA-OHSMS审(shen)核(he)(he)员(yuan)ISO 45001:2018标准(zhun)(zhun)实施指南》,每门课程(cheng)8学(xue)时,两(liang)门课程(cheng)不少于16学(xue)时的培(pei)(pei)训时间;

(2)ZRIC组(zu)织对实(shi)施ISO 45001:2018认(ren)证(zheng)的各类(lei)认(ren)证(zheng)人员(yuan)(yuan)(如(ru)合(he)同评(ping)审、审核(he)方案管(guan)理(li)(li)、审核(he)实(shi)施、认(ren)证(zheng)决(jue)定的人员(yuan)(yuan))进行面授培(pei)训,培(pei)训应于2019年(nian)5月30日前完成(cheng),培(pei)训内容为《ISO 45001职业健康安全管(guan)理(li)(li)体系培(pei)训教(jiao)程PPT》,培(pei)训学时(shi)为8学时(shi),培(pei)训教(jiao)师为对ISO 45001:2018标准进行跟(gen)踪(zong)研究(jiu)并有深入理(li)(li)解的人员(yuan)(yuan)。

4.3 与获证客户和潜在认证客户就认证标准转换引发相关安排的信息沟通

4.3.1总体要求

获证客户(hu)应围绕转换(huan)过渡期的基本要求,尽早获得ISO 45001:2018标准的有效版本,按照ISO 45001:2018标准实施转换认证做好总体策划,理解标准要求,识别自身职业健康安全管理体系运行与ISO 45001:2018标准方面的不足和缺失,更新自身管理体系运行以满足新标准并保留符合的证据,确保组织满足新的能力要求,并使所有对OHSMS有效性产生影响的相关方都建立起意识。

4.3.2文件要求

获证组织或新(xin)申请新(xin)版职业健康安全管理(li)体(ti)系认证的组织对J9九游会AG产品 过程、活动或文件化(hua)信息进行分析,调整需求,按新(xin)版认证标准要(yao)求建立管理(li)体(ti)系,且管理(li)体(ti)系运行时间应不少(shao)于(yu)3个月以上。

4.3.3对人(ren)员的培训(xun)要求(qiu)

获证组织或新(xin)(xin)申请新(xin)(xin)版职业(ye)健康安(an)全管(guan)理体(ti)系认证的(de)组织应识别人(ren)员培(pei)训的(de)需(xu)求,培(pei)训的(de)对象应包括管(guan)理层、内审员和从(cong)事(shi)影响职业(ye)健康安(an)全工作的(de)人(ren)员。主要(yao)培(pei)训内容的(de)确定应基于准(zhun)确理解新(xin)(xin)版标准(zhun)要(yao)求为目的(de),培(pei)训的(de)方式可由组织自主选(xuan)择。

4.3.4转换的基本要求

4.3.4.1 组织(zhi)的(de)(de)管理层和员(yuan)工应(ying)了解和掌握新版标(biao)(biao)准(zhun)的(de)(de)变(bian)化,管理层应(ying)确认对现有管理体(ti)系与(yu)新版标(biao)(biao)准(zhun)之(zhi)间的(de)(de)差异进(jin)行了识别,并提供(gong)其(qi)证据(ju)。特别是:关(guan)注了“组织(zhi)环境”、强调最高管理者(zhe)的(de)(de)职(zhi)责(ze)(ze)和领导作用、关(guan)注管理职(zhi)责(ze)(ze)、强调了基于风险(xian)的(de)(de)思维(wei)、更加(jia)关(guan)注于绩效的(de)(de)监视与(yu)测(ce)量。

4.3.4.2 组织(zhi)依据ISO 45001:2018标准实施了内审和管理评(ping)审。

4.3.4.3 及时(shi)与ZRIC联络(luo),针对按照新(xin)版标准实施认证审核或转换(huan)相关事宜进行了(le)沟通和确(que)定。

4.4 转换时间及转换方式

4.4.1转换时(shi)间

4.4.1.1自2019年06月01日开始受理(li)按(an)照ISO 45001:2018标(biao)准(zhun)的管(guan)理(li)体系认(ren)(ren)(ren)(ren)证(zheng)或(huo)换版认(ren)(ren)(ren)(ren)证(zheng)申请,ZRIC鼓励新(xin)申请认(ren)(ren)(ren)(ren)证(zheng)组(zu)织采用ISO 45001:2018标(biao)准(zhun)申请职(zhi)业健康安(an)全(quan)管(guan)理(li)体系认(ren)(ren)(ren)(ren)证(zheng)。新(xin)申请认(ren)(ren)(ren)(ren)证(zheng)组(zu)织的申请、文(wen)件审核、现场审核等认(ren)(ren)(ren)(ren)证(zheng)程序均按(an)本文(wen)件第5章条款执行(xing)。

4.4.1.2在2020年3月11日前,ZRIC仍接受申请组织提出依据旧版标准开展初次认证和再认证的申请,但所颁发证书有效期设定为2021年3月11日;自2020年3月12日起ZRIC将停止接受GB/T 28001-2011标准实施初次认证/再认证的申请。

4.4.1.3对于已(yi)按GB/T 28001-2011标(biao)(biao)准(zhun)获(huo)得ZRIC认证(zheng)(zheng)的获(huo)证(zheng)(zheng)组织应于2021年3月11日前完成新版标(biao)(biao)准(zhun)证(zheng)(zheng)书(shu)转(zhuan)换(huan)工作,自2021年3月11日转(zhuan)换(huan)期结束后,所(suo)有已(yi)经颁发(fa)的依据GB/T 28001-2011标(biao)(biao)准(zhun)认证(zheng)(zheng)证(zheng)(zheng)书(shu)将到期终(zhong)止或撤销(xiao)作废。

4.4.2转换(huan)方(fang)式

4.4.2.1通过监督(du)或再认(ren)证进行新版标(biao)准(zhun)的转(zhuan)换(huan)

(1)应在2020年3月11日前实施再认证审核的获证组织,ZRIC鼓励应尽量策划安排依据新版标准进行审核,以便颁发新版标准的认证证书。

2)获证组织在认证周期内还有正常的监督审核,则可以策划利用监督审核进行新版标准的转换。

3)如由于某种原因,获证组织仍维持依据旧版标准实施再认证审核/监督审核,必须注意策划在获证后最近一次的监督审核中进行新版标准的转换,否则证书至2021年3月11日将到期终止或撤销作废。

4.4.2.2通过专项审核(he)进行新版标准(zhun)转换(huan)。

5 申(shen)请转换的程序(xu)

5.1 获证组(zu)织申(shen)请转换(huan)的条(tiao)件

1)完成了依据新版标准对管理体系文件的转换修改并已实施;

2)组织的内审员具备了按ISO 45001:2018标准实施审核的能力;

3)完成了按照新版标准实施的内审和管理评审。

5.2 申请

获证组织在满足以(yi)上(shang)申请条件后,向ZRIC 提出申请,对于通过再认证审核进行转换的组织,填写《认证申请书》和《获证方体系变更调查表》并依据其中的要求提交相关资料。对于通过监督审核或专项审核进行转换的组织,填写《证书变更申请书》,需要提交修订后的手册、程序、识别的法律法规清单、按新版标准实施的内部审核报告和管理评审输出资料。

5.3 合同安排

通(tong)过再认证(zheng)或(huo)(huo)专项审核转换的(de)获证(zheng)组织,经评审合格后签(qian)订认证(zheng)合同(tong)或(huo)(huo)转换审核补(bu)充协议,对(dui)于通(tong)过监(jian)督审核转换的(de)获证(zheng)组织,则不需要再签(qian)订合同(tong),继续执行原(yuan)合同(tong)。

5.4 文件审(shen)核

对于通过监督审(shen)(shen)核(he)或(huo)专项审(shen)(shen)核(he)的获证(zheng)组(zu)织(zhi),在进(jin)(jin)入现场审(shen)(shen)核(he)前(qian)应提交修订(ding)后的手册(ce)、程序,由(you)确定的审(shen)(shen)核(he)组(zu)对文件进(jin)(jin)行(xing)审(shen)(shen)核(he),获证(zheng)组(zu)织(zhi)应就文审(shen)(shen)当中提出(chu)的问题进(jin)(jin)行(xing)整改,以便按照要求(qiu)顺利(li)进(jin)(jin)入现场审(shen)(shen)核(he)。

5.5 现(xian)场审核

当结合监督(du)和再认证进行(xing)转(zhuan)换(huan)时,至(zhi)少增加(jia)1人日审核时间来覆盖ISO 45001:2018中现有的和新的要求。对于单独开展转换审核的,认证机构需要根据组织的自身具体情况为转换审核确定充分的审核时间,以确保组织满足ISO 45001标准的全部要求,所确定的转换审核时间不应少于1人天。

公司(si)派(pai)出(chu)经获CCAA职业健康安全注册资格审核员并通过CCAA-OHSMS审核员ISO 45001:2018标准理解》、《CCAA-OHSMS审核员ISO 45001:2018标准实施指南》培训考试合格的审核人员组成审核组,按照双方协定的审核计划安排,对组织的管理体系进行现场评价,出具审核报告。

现场审核将对组织管理体系的以下(xia)方面取(qu)证评价:

1)体系运行对实现和保持方针、目标的评价(各层级、过程的目标是否有针对性、是否保证总目标的实现、是否可测量及测量方法的简述;是否策划了实现目标的方案;若目标没有达到预期值,是否及时采取有效措施);

2)管理体系策划的充分性(指组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源的策划;重点关注过程识别、风险和机遇的识别、危险源辨识);

3)危险源的控制、职业健康安全绩效监视和测量状况;

4)适用的法律法规及其他要求和相关技术标准的遵守情况(合规性评价);

5)内部审核和管理评审实施的规范性和有效性评价;

6)是否及时接受和处理投诉情况的评价。体系运行持续改进能力的评价(包括:针对内部审核发现问题或投诉的问题及时制定并实施了有效的持续改进)。

审核(he)组将通过现场审核(he),掌握获(huo)证组织修订(ding)和完善其管理(li)体系的(de)情(qing)况,并最(zui)终评价(jia)其管理(li)体系的(de)有效性。确(que)认(ren)获(huo)证组织已符合ISO 45001:2018标准要求后,审核组将作出推荐换发新版标准证书的建议。对存在问题或达不到新版标准要求的获证组织,审核组将提出整改要求,并确保验证合格,以避免重文件程序审核,轻过程结果的做法。

5.6换发证书

经过现场(chang)审核证实体系确已符合(he)新版标准(zhun)要求并经ZRIC认证决定后,可向组织换发新版标准的认证证书。

5.7 新(xin)版标准(zhun)认证(zheng)证(zheng)书的描述

1)认证证书的结构保持不变;

2)认证依据标准改为ISO 45001:2018。

3)通过监督审核或专项审核进行转换的组织,换发的证书有效期截止日期基于证书颁发日期算起3年有效;

4)通过再认证实施转换的组织,换发的证书有效期不超过上一认证周期认证证书的终止日期再加3年。

5.8转换认证收费

5.8.1通过监督(du)审核转换时,在维持原(yuan)合同中监督(du)审核费基础上,新版标准所增加部分的审核费用按1个人(ren)日(ri)收取。

5.8.2通过专项审核(he)实施(shi)转(zhuan)换的组织,按照(zhao)实际发生的审核(he)人(ren)日(ri)数收(shou)费。原则上为增加(jia)一次(ci)监督(du)审核(he)的人(ren)日(ri)数及费用。

6 过(guo)渡期内认可标识的使用安(an)排

6.1 ZRIC计(ji)划(hua)于2020年3月11日前完成(cheng)(cheng)GB/T 28001-2011转换为ISO 45001:2018标(biao)准引起的认(ren)可转换,在(zai)认(ren)可转换工作完成(cheng)(cheng)前,ZRIC所颁(ban)发的ISO 45001:2018证书不得(de)带有任何认(ren)可标(biao)识(shi),在(zai)认(ren)可转换工作完成(cheng)(cheng)并经CNAS做出决定(ding)(ding)后可在(zai)CNAS认(ren)可决定(ding)(ding)的专业范围内颁(ban)发带有CNAS认(ren)可标(biao)识(shi)的认(ren)证证书;

6.2对于在CNAS认(ren)可的专业范围(wei)内,在ZRIC转换(huan)完成前(qian)已获取认(ren)证(zheng)证(zheng)书的组(zu)织,ZRIC将通(tong)过(guo)后续监督审核换(huan)发带有(you)CNAS认(ren)可标(biao)识的认(ren)证(zheng)证(zheng)书。

7  ZRIC确认未(wei)在ISO 45001标准发布(bu)前已经启动了认证转换(huan)的相关工作,不存在需要对前期实施的转换(huan)工作进行必(bi)要的调(diao)整或补充。

8 考虑符合相关(guan)法规要(yao)求的安(an)排(pai)

8.1 ZRIC在实(shi)施(shi)GB/T 28001-2011转换为ISO 45001:2018标准的转换过程应严格按照《认(ren)证机构(gou)管理办法》执行,实(shi)施(shi)认(ren)证必须执行《质量管理体系认(ren)证规则要求》。

8.2 OHSMS审(shen)核员注册(ce)、再(zai)注册(ce)必须符(fu)合《管(guan)理体系审(shen)核员注册(ce)准则》要求。

9 本文件为公开文件,正式文件发布于http://avantgardelimusinas.com/,请新(xin)认证客户(hu)或潜(qian)在客户(hu)登(deng)录获取或联系ZRIC客服人员。



                                                                          深圳J9九游会AG国际认证有限(xian)公司

                                                                                2019年01月(yue)01日(ri)